Cần làm gì để phản ứng khi bị quấy rối tại nơi làm việc?

Khi gặp hành vi quấy rối, ưu tiên an toàn và rời khỏi tình huống nếu có nguy cơ. Ghi lại ngày giờ, nội dung, địa điểm, người chứng kiến và lưu bằng chứng hợp pháp; tránh chỉnh sửa bản gốc.

Có thể báo qua quản lý, nhân sự, công đoàn hoặc cơ quan có thẩm quyền tùy trường hợp. Không nên tự đối đầu khi có nguy cơ trả đũa hoặc bạo lực. Nếu cần, nhờ người tin cậy đi cùng khi báo cáo và giữ bản sao mọi trao đổi.