Có cách nào đơn giản để xử lý khi lương trả chậm không?

Khi lương trả chậm, trước hết kiểm tra bảng lương, hợp đồng và thông báo nội bộ để loại trừ lỗi thông tin. Gửi yêu cầu bằng văn bản cho bộ phận phụ trách, nêu kỳ lương, số tiền và thời điểm cần phản hồi.

Lưu hợp đồng, bảng công, tin nhắn và chứng từ. Nếu tình trạng kéo dài hoặc nhiều lần không được giải quyết, có thể liên hệ công đoàn, cơ quan lao động hoặc tư vấn pháp lý phù hợp. Không nên chỉ trao đổi miệng khi quyền lợi đang bị ảnh hưởng.