Cần làm gì để chuẩn bị cho cơ hội thăng tiến?

Muốn chuẩn bị cho thăng tiến, cần hỏi rõ năng lực, kết quả và phạm vi trách nhiệm của vai trò cao hơn. Sau đó chọn nhiệm vụ có tác động, cơ hội dẫn dắt hoặc giải quyết vấn đề liên phòng ban để tạo bằng chứng phù hợp.

Ghi lại kết quả, phản hồi và bài học trong suốt quá trình, không chờ đến kỳ đánh giá. Đồng thời cần phát triển người có thể tiếp quản phần việc hiện tại, vì khả năng bàn giao cũng là dấu hiệu sẵn sàng cho vai trò mới.