Nên làm thế nào để kiểm tra hợp đồng lao động hiệu quả hơn?

Hợp đồng lao động cần được kiểm tra về vị trí, công việc, nơi làm, thời hạn, lương, phụ cấp, thử việc, giờ làm, nghỉ, bảo hiểm và điều kiện chấm dứt. Nội dung phải phù hợp với điều đã trao đổi và không để phần quan trọng chỉ nói miệng.

Đọc phụ lục, chính sách bảo mật và điều khoản hoàn trả chi phí đào tạo nếu có. Yêu cầu sửa trước khi ký và giữ một bản. Với điều khoản khó hiểu hoặc rủi ro lớn, nên được tư vấn.