Làm sao để so sánh hai lời mời làm việc?

Nên lập một bảng so sánh hai lời mời theo cùng tiêu chí: tổng thu nhập sau thử việc, nội dung công việc hằng ngày, người quản lý, thời gian đi lại, phúc lợi, cơ hội học hỏi và mức ổn định. Sau đó chọn ba yếu tố quan trọng nhất với hoàn cảnh hiện tại và cho điểm từng phương án.

Đừng chỉ nhìn mức lương tháng đầu. Cần hỏi rõ phạm vi trách nhiệm, cách đánh giá, thời gian làm thêm và điều kiện chấm dứt. Nếu còn điểm chưa rõ, nên xin thêm thời gian ngắn để xác minh trước khi nhận lời.